Los trabajadores estadounidenses están renunciando por millones. Esta tendencia, apodada la “gran resignación”, está en el origen de muchos videos en TikTok, en los que los internautas filman su salida o comentan su decisión. Una breve descripción del fenómeno en imágenes.
“¡Hoy ha sido mi último día de trabajo en la oficina y me voy de allí para siempre ! ¡Lo hice, y estoy muy orgulloso de mí mismo ! » Desde hace varias semanas, la red social TikTok ha estado llena de videos que muestran a estadounidenses encantados de dejar sus trabajos y alabando la nueva vida que les espera.
Estas imágenes ilustran un fenómeno muy real, porque en 2021 Estados Unidos está experimentando un pico de renuncias sin precedentes . Esta tendencia se denomina la “gran resignación” en las redes sociales y en los medios estadounidenses.
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Entre marzo y mayo de 2021, 11 millones de estadounidenses renunciaron, incluidos 4 millones solo en abril. Entonces, casi el 3% de los empleados estadounidenses renuncian a su trabajo en un mes. Y ese récord se rompió en agosto, con 4,3 millones de nuevas renuncias en todo el país.
En TikTok, los usuarios de Internet evocan su deseo de libertad y cambio. Algunos han tenido tiempo para reflexionar sobre sus vidas durante los largos meses de la pandemia y descubren que su trabajo no los hace felices. Otros citan salarios demasiado bajos, demasiadas horas de trabajo o agotamiento.CONSULTE TAMBIÉN Podcast. “Clusterfuck”, “karoshi” y “tangping”: es la vuelta a la escuela, ¡pero déjalo ir!
Si bien el fenómeno de la «gran resignación» es esencialmente estadounidense, se observa dentro de la OCDE un aumento en el número de personas que no trabajan y no desean hacerlo : son 14 millones más desde la pandemia. Sin embargo, la situación es muy diferente en los países más pobres, donde los trabajadores informales y precarios se han visto muy afectados por la crisis económica.
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Los trabajadores de John Deere se unen al movimiento de huelga en los Estados Unidos
Después de un año y medio de la pandemia, muchos trabajadores estadounidenses están presionando para que los aumentos se correspondan con las ganancias de sus empresas, mientras que Estados Unidos experimenta una escasez de mano de obra. El viernes 15 de octubre, los trabajadores del grupo John Deere, el rey del tractor, comenzaron su primer día de huelga en treinta y cinco años, dice Quartz
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¿La “gran renuncia”, una huelga general que no dice su nombre en Estados Unidos?
Las renuncias y los trabajos sin cubrir están en su punto más alto: los estadounidenses no parecen tener prisa por regresar al trabajo, para disgusto de las empresas. Tienen razón, observa el columnista y exministro de Trabajo demócrata Robert Reich.
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Starbucks intenta sofocar la aparición de sindicatos en sus establecimientos
La cadena de cafeterías está trabajando duro para sabotear una iniciativa para afiliarse a un sindicato, que emana de los empleados de tres establecimientos, de los 9.000 que tiene en Estados Unidos, le dice al New York Times.
Fuente: Courrier International
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