No podemos ganar y llevar a cabo un Green New Deal sin ganar a los trabajadores y sindicatos de la construcción para una agenda ambientalista que también los beneficie. La inversión masiva anunciada recientemente por Nueva York en energía eólica marina, trenes de alta velocidad y más, respaldada por grupos laborales y ambientales, muestra cómo se puede lograr.
(@NABTU / Twitter)
Paul Prescod*
Nuestro nuevo número, «El fracaso es una opción», ya está disponible. Discutimos por qué el colapso institucional de Estados Unidos no se detendrá después de que Trump deje el cargo y qué se puede hacer para mejorar las cosas para los trabajadores.
El debate «empleo vs. medio ambiente» ha continuado desde que la idea de un New Deal Verde se hizo popular en los últimos años. A pesar de haber sido enmarcado explícitamente como un programa de empleo, la derecha continúa manejando (a veces con éxito) el programa como un arma en la guerra cultural, retratándolo como chiflado en el mejor de los casos y anti-trabajador en el peor.
Los sindicatos y los ambientalistas del estado de Nueva York han ignorado ese marco, en lugar de eso, se arremangaron y pasaron los últimos seis años forjando una alianza sólida enraizada en un programa concreto para el crecimiento del empleo de energía renovable. Este trabajo está comenzando a dar resultados.
En 2019, el gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, anunció planes de inversión en un proyecto eólico marino masivo con la empresa danesa Ørsted. El proyecto es clave para el objetivo del estado de obtener el 70 por ciento de su energía de energía renovable para 2030.
La semana pasada, los Sindicatos de la Construcción de América del Norte (NABTU), una alianza de catorce sindicatos nacionales e internacionales que representan a más de tres millones de trabajadores de la construcción, anunció un acuerdo laboral histórico con Ørsted para completar el proyecto. El acuerdo garantiza que la construcción de estas turbinas eólicas marinas se realizará con mano de obra sindical y con los salarios vigentes. Si se construye a su capacidad, el proyecto respaldaría treinta gigavatios de capacidad eólica marina que podría suministrar energía limpia a millones de hogares, además de crear unos 83.000 empleos sindicales de calidad.
“El acuerdo de hoy amplía los caminos profesionales de oportunidades para que nuestros miembros prosperen en esta transición”, dijo Sean McGarvey, presidente de NABTU. «Nuestros hombres y mujeres profesionales altamente capacitados tienen las mejores habilidades artesanales del mundo y ahora obtendrán una nueva experiencia en el trabajo en aguas profundas».
Se necesitarán las habilidades de soldadores, instaladores de tuberías, carpinteros, trabajadores de servicios públicos y muchos otros para completar este proyecto. Las implicaciones políticas de esta iniciativa podrían repercutir mucho más allá de Nueva York y deberían servir como modelo para los activistas que buscan construir alianzas laborales y ambientales en todo el país. El acuerdo laboral del proyecto Ørsted muestra a los trabajadores que los empleos verdes son reales y que los empleos verdes llegaron para quedarse.
Una estrategia impulsada por el empleo
El reciente progreso con los sindicatos en Nueva York sobre el tema del cambio climático es el fruto de años de trabajo organizativo paciente y constructivo. A raíz del huracán Sandy, los sindicatos del estado se unieron para desarrollar un plan serio para abordar el cambio climático que centraría a los trabajadores.
Climate Jobs NY se formó como el vehículo de la coalición para hacer avanzar este programa. Se adoptó un enfoque deliberado para garantizar que los trabajadores que se verían afectados por una transición energética fueran los que elaboraran la agenda, incluso si eso significaba dejar de lado a los grupos ambientalistas al principio.
Lara Skinner, directora ejecutiva del Worker Institute en Cornell, explicó, “El cambio climático impacta a los trabajadores. Hay algunas oportunidades importantes aquí para la mano de obra si podemos adelantarnos a esto. Lo que hemos hecho es una estrategia muy orientada a la inversión, una estrategia muy orientada al empleo ”.
Su enfoque fue centrarse en los proyectos que tanto los sindicatos como los ambientalistas podrían respaldar. “El movimiento sindical y la comunidad ambiental están de acuerdo en probablemente el 90% de las cosas, por lo que no deberíamos concentrarnos en las cosas que van a destruir la buena voluntad”, dijo Gary LaBarbera, presidente del Consejo de Oficios de Construcción y Edificación del Gran Nueva York.
La plataforma de políticas de Climate Jobs NY refleja esta visión de perseguir objetivos que creen buenos trabajos sindicales y beneficien al público en general. Ambiciosa pero práctica, la plataforma incluye la expansión del transporte público, la construcción de trenes de alta velocidad, 7,5 gigavatios de energía eólica marina para 2025 y la modernización de todas las escuelas públicas.
Está claro que hay una participación real de los trabajadores en esta agenda y que los sindicatos locales ven la energía renovable como una fuente de trabajo segura para el futuro. John Durso, presidente de la Federación Laboral de Long Island, declaró: “Long Island debería ser un centro de desarrollo eólico marino. Con nuestra ubicación estratégica centrada en la costa este y la cadena de suministro avanzada de la industria aeroespacial, la región está preparada para liderar «.
Todos los interesados en el cambio climático deben aprender rápidamente las lecciones estratégicas del enfoque de Climate Jobs NY. Mientras c demócratas entrista están equivocados al culpar a sus actuaciones hacia abajo a la votación en pésimas políticas como el New Green Deal, la izquierda debe convertir estas visiones políticas en propuestas serias que las personas que trabajan puedan entender y beneficiarse de ello.
Esto solo puede lograrse mediante un enfoque que coloque a los trabajadores en el asiento del conductor y construya la máxima unidad en torno a objetivos concretos. El proyecto eólico marino Ørsted muestra las vastas posibilidades que existen para que los trabajadores utilicen sus magníficas habilidades para transformar el país.
SOBRE EL AUTOR
*Paul Prescod: es profesor de estudios sociales de secundaria y miembro de la Federación de Profesores de Filadelfia.
Fuente: Jacobin
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