Trabajo, inmigrantes y trabajo
El 27 de septiembre, hubo un referéndum en Suiza sobre una iniciativa (propuesta a la población con derecho a voto) que quería anular los tratados entre Suiza y la UE. Suiza no es miembro de la UE. En los estados miembros de la UE, se aplica, entre otros, la libertad de circulación de los trabajadores. Alguien de Polonia puede empezar a trabajar en Alemania o Francia sin obstáculos.
Relación entre Suiza y la Unión Europea (UE)
El 27 de septiembre, hubo un referéndum en Suiza sobre una iniciativa (propuesta a la población con derecho a voto) que quería anular los tratados entre Suiza y la UE. Suiza no es miembro de la UE. En los estados miembros de la UE, se aplica, entre otros, la libertad de circulación de los trabajadores. Alguien de Polonia puede empezar a trabajar en Alemania o Francia sin obstáculos.
Ese es un derecho humano básico. Sin embargo, solo se aplica a los ciudadanos de la UE. Pero este derecho humano también tiene una trampa. Los salarios en Alemania son más altos que, por ejemplo, en Rumanía o Bulgaria. Los trabajadores de países de la UE con un nivel salarial bajo pueden ser utilizados para atacar el nivel salarial más alto. Los ciudadanos de la UE pueden trabajar en Suiza bajo determinadas condiciones. Deben respetarse los salarios habituales en Suiza.
Un albañil en la República Checa gana al menos 600 euros (= 650 francos). En Suiza, según el convenio colectivo de trabajo, se aplica un salario mínimo para los albañiles cualificados de alrededor de 5500 francos. El salario mínimo en Suiza es alrededor de 8 veces más alto. Por tanto, es grande la tentación de que un albañil checo trabaje por 2750 francos en Suiza. Eso es todavía cuatro veces más que en casa. No obstante,, el costo de vida también es significativamente más alto.
En los acuerdos bilaterales entre Suiza y la UE, los sindicatos habían hecho cumplir que se aplican salarios iguales a un trabajo igual en el mismo lugar. Un albañil checo puede trabajar en Suiza, pero debe ganar al menos 5500 francos al mes. Una médica francesa puede trabajar en Suiza, pero debe ganar el salario mínimo habitual. El 27 de septiembre, en el referéndum, dos tercios del electorado votaron en contra de la propuesta de abolir estos acuerdos bilaterales con la UE. El argumento de los sindicatos ha prevalecido.
Salario mínimo en Ginebra: 4000 francos (= más de 4000 dólares)
El mismo día, la mayoría de los votantes del cantón de Ginebra aceptó una iniciativa popular de los sindicatos: se aplicara un salario mínimo de 23 francos la hora. Eso es alrededor de 4000 francos al mes. Ginebra es una de las ciudades más caras del mundo: alrededor de un 30% más cara que Nueva York, París u Oslo. La desigualdad social es muy grande.
Los salarios mínimos son importantes y detienen el dumping salarial. Las mujeres se benefician particularmente de esto porque a menudo trabajan por encima del promedio en industrias con salarios bajos (limpieza, hotel, restaurante, etc.) Además, en Suiza, los salarios mínimos solo se aplican a cada tercer trabajador a través de un contrato colectivo de trabajo. En su mayoría son industrias en las que trabajan principalmente hombres (construcción, industria de maquinaria, química, etc.).
Roland Sidler.
Suiza, Octubre de 2020
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